I documenti in generale sono per tutti i seguenti; Documenti personali, ultima busta paga ed infine il certificato dello stipendio, non è altro che il dettaglio stipendiale del lavoratore, dove indica se ci sono trattenute in corso o protesti, questo certificato determina la quota cedibile del quinto o delega, che deve rilasciare il datore del lavoro, qui possono variare in base a dove lavora il dipendente, se dipendente pubblico, statale (e qui ci sono i vari ministeri) o dipendente di una azienda privata.
La differenza tra il pubblico e il privato è che nel privato insieme al certificato dello stipendio viene fatto firmare sia al dipendente e anche alla azienda il blocco del TFR maturato e maturando dallo stesso e questo determina la possibilità di finanziamento, tale TFR non è altro che una eventuale rivalsa da parte del cessionario se il dipendente per un motivo o per un altro non può più pagare le quote.
Per i requisiti fatevi dare dalla vostra società i criteri assuntivi per le determinate amminitrazioni, variano da compagnia in compagnia assicuratrice, comunque in linea di massima si assimilano un po tutte.
Per ale81 dici che tra 2 settimane devi gestire una filiale da sola?
La dificoltà non stà tanto nel tenere la filiale, bisogna vedere quanto ti hanno chiesto di target positivi (cioè contratti fatti), perchè all'inizio è normale perdere i clienti, però non capisco come mai non ti affianchino uno più esperto, non dico uno navigato ma un po più esperto di te, mah misteri di prometeo
La Prometeo non fa altro che mandarti i clienti che chiamano al numero verde, tu devi solo farli firmare i contratti, cercando di darli la soluzione migliore (questo lo acquisisci con l'esperienza).
Siccome il settore è abbastanza complesso vi consiglio di tartassare i vostri superiori con domande e se non vi soddisfano o loro non sono ingrado di rispondrvi in maniera esaustiva potete fare le domande qui, di certo troverete chi vi da le risposte e qui difficilmente vi verrà detto cose sbagliate, perchè verranno subito smentite e a chi ci mette il nome non conviene.
Ma come dico sempre ai più giovani NON VERGOGNATEVI a fare domande, anche se pensate che siano domande stupide, anche perchè le domande non sono mai stupide, a volte lo sono invece le risposte, ricordatevi che non dovete mai dare per  scontato niente.
Non fate mai domande generiche ma sempre domande mirate e dirette, riceverete sempre risposte in base alle domande che fate, specialmente dai manager all'acqua di rosa.

Spero di avervi risposto in maniera esaustiva.
Franco Nocentini

Ricordati sempre di chiedere un recapito telefonico, i documenti personali, ultima busta paga, in alcuni casi il cud.
Poi se fai le cessioni richiedi i criteri assuntivi, vedrai che non avrai problemi.

Che fine hai fatto?
Sei crollata?

AHAHAHAHAHAAHAHAHAHAHAHAHHA

Hai appena cominciato ed hai già  2 / 3 appuntamenti al giorno... non sono male come numeri all'inizio, hai già fatto la tua prima cessione e neanche questo è male...anzi... bene bene... in bocca al lupo e complimenti

Vi anticipo con piacere che ben presto sarà disponibile un manuale...

Il fatto che esista già non preclude o pregiudica la possibilità di avere anche un'altra fonte di consultazione e peraltro avre intenzione di approfondire le tematiche legate al credito, le banche dati ed i prestiti personali...

Tu da buon cessionista vedi solo e quasi esclusivamente la branca del credito che ti appassiona maggiormente... io da curioso nel dna vado sempre alla ricerca di meccanismi e parametri che contribuiscono a rendere differente ogni caso ed ogni richiesta.

Ultima modifica di marco_RG (04-05-2008 07:30:15)