Cessione del Quinto
Finanziamento personale non finalizzato riservato ai lavoratori dipendenti privati, pubblici o statali. Rimborso secondo rate costanti non superiori a un quinto dello stipendio netto mensile; pagamento delle rate effettuato direttamente dal datore di lavoro con trattenuta sulla busta paga; finanziamento garantito da copertura assicurativa e può essere concesso anche in presenza di altre forme di finanziamento.
importo: n.d.
durata: n.d.
banca/finanziaria: Futuro (Linea S.p.A.)
Cessione del quinto - GE Money
Finanziamento personale non finalizzato e garantito il cui rimborso viene effettuato con trattenute dirette sullo stipendio, per un importo massimo pari ad un 5° della retribuzione netta mensile del dipendente. Offerto ai titolari di stipendio fisso con contatto di lavoro a tempo indeterminato, inclusi soggetti con una storia creditizia problematica (con difficoltà di accesso al credito) e non finanziabili altrimenti. E' un prodotto garantito dal TFR e da coperture assicurative per rischio impiego e rischio vita.
importo: fino a 52.000 euro
durata: da 24 a 120 mesi
banca/finanziaria: GE Money (GE Capital Servizi Finanziari s.p.a.)
Delegazione di pagamento - GE Money
In presenza di una cessione già in corso è possibile richiedere un'ulteriore finanziamento in modo tale da permettere l'addebito di una rata superiore al quinto dello stipendio, fino ad un massimo di un altro quinto. Tale forma di finanziamento ha due vincoli principali: il datore di lavoro non è obbligato a concederla, e per poter liquidare il finanziamento è necessario ricevere l'atto di delega firmato dal datore di lavoro. E' un prodotto garantito dal TFR e da coperture assicurative per rischio impiego e rischio vita
importo: fino a 52.000 euro
durata: da 24 a 120 mesi
banca/finanziaria: GE Money (GE Capital Servizi Finanziari s.p.a.)
Quinto IBL
Cessione del Quinto destinato esclusivamente ai lavoratori dipendenti purché di ruolo e con contratto a tempo indeterminato; possono accedere anche i dipendenti che abbiano in corso altri tipi di finanziamento o che abbiano subito pignoramenti o protesti.
importo: Somma delle rate
durata: da 24 a 120 mesi
banca/finanziaria: IBL Banca (Istituto Bancario del Lavoro Spa)
Più IBL
Delegazione di pagamento destinato esclusivamente ai lavoratori dipendenti, anche neoassunti, purché di ruolo e con contratto a tempo indeterminato, di aziende convenzionate con IBL; possono accedervi anche i dipendenti che abbiano in corso altri tipi di finanziamento o che abbiano subito pignoramenti o protesti. Chi ha già in corso una cessione del quinto può richiedere Più IBL fino a concorrenza della metà dello stipendio.
importo: Somma delle rate
durata: da 6 a 120 mesi
banca/finanziaria: IBL Banca (Istituto Bancario del Lavoro Spa)
Prestitò (cessione del quinto)
CESSIONE DEL QUINTO - Prestito personale riservato a lavoratori dipendenti statali, pubblici e privati, nonchè ai pensionati Inps, Inpdap, di altri Enti e Fondi pensione. Puoi richiedere il tuo finanziamento anche se hai protesti, pignoramenti e altri prestiti personali in corso.
importo: Da 3.000 a 50.000 euro
durata: da 24 a 120 mesi
banca/finanziaria: Italifin (mediatore creditizio)
Prestitò (prestito delega)
DELEGAZIONE DI PAGAMENTO - Prestito personale rivolto a dipendenti che abbiano già in corso una cessione del quinto dello stipendio. Puoi richiedere il tuo finanziamento anche se hai protesti, pignoramenti e altri prestiti personali in corso.
importo: Da 3.000 a 50.000 euro
durata: da 24 a 120 mesi
banca/finanziaria: Italifin (mediatore creditizio)
Credito X te (credito per te - Cessione del Quinto)
Cessione del quinto dello stipendio - ovvero prestito personale in cui la rata viene addebitata direttamente sullo stipendio dal datore di lavoro (e non può eccedere un quinto dello stesso); il prestito è garantito dal TFR maturato ed è comunque richiesta la sottoscrizione obbligatoria di una polizza contro il rischio di morte e perdita impiego.
importo: n.d.
durata: da 24 a 120 mesi
banca/finanziaria: Ktesios
Cessione del Quinto dello Stipendio (CQS)
Finanziamento personale non finalizzato, con esborso in unica soluzione della somma richiesta e rimborso secondo un piano predefinito a rate costanti. Il pagamento delle rate è effettuato direttamente dal datore di lavoro, con trattenuta sulla busta paga del dipendente e normalmente l’importo della rata mensile di rimborso non può eccedere la quinta parte della retribuzione media netta mensile. E’ un finanziamento che può essere concesso anche in caso di difficoltà di accesso al credito. E’ un finanziamento garantito da copertura assicurativa.
importo: n.d.
durata: fino a 120 mesi
banca/finanziaria: Linea (Banche Popolari)
Quinto Delega
Prestito personale con delega di pagamento riservato ai dipendenti pubblici, dipendenti privati, dipendenti ministeriali aderenti alle convenzioni stipulate con Neos Banca. Le rate verranno trattenute direttamente dallo stipendio. In caso di delegazione di pagamento l’adesione alle polizze assicurative è facoltativa.
importo: minimo 2.000,00 euro, massimo 52.000,00 euro, comunque in funzione della quota ceduta
durata: da 24 a 120 mesi
banca/finanziaria: Neos Banca (ex Finemiro - Gruppo Intesa Sanpaolo)
Quinto
Cessione del quinto dello stipendio - ovvero prestito personale in cui la rata viene addebitata direttamente sullo stipendio dal datore di lavoro (e non può eccedere un quinto dello stesso); il prestito è garantito dal TFR maturato ed è comunque richiesta la sottoscrizione obbligatoria di una polizza contro il rischio di morte e perdita impiego. Per Dipendenti Pubblici, Dipendenti Privati, Dipendenti Ministeriali. La presenza di pignoramenti e/o protesti non pregiudica la possibilità di ottenere il finanziamento.
importo: minimo 2.000,00 euro, massimo in funzione della quota ceduta
durata: da 24 a 120 mesi
banca/finanziaria: Neos Banca (ex Finemiro - Gruppo Intesa Sanpaolo)
Cessione del quinto - Pitagora
E' un prestito non finalizzato con trattenuta effettuata direttamente dal datore di lavoro (1/5). Oggi sono stati estesi i possibili fruitori di questo tipo di finanziamento inserendo anche i pensionati, pubblici e privati, i lavoratori a tempo determinato e i cosiddetti lavoratori atipici, oltre che i dipendenti di aziende private, pubbliche e statali.
importo: n.d.
durata: da 24 a 120 mesi
banca/finanziaria: Pitagora
Prestito delega - Pitagora
Il prestito con delega rappresenta una declinazione della regola generale ed è stato studiato appositamente per permettere l'addebito di una rata superiore al quinto dello stipendio. Dà la possibilità di arrivare fino ad un massimo di due quinti, ovvero il 40% dello stipendio netto.
importo: n.d.
durata: da 24 a 120 mesi
banca/finanziaria: Pitagora
Prestito contro cessione del quinto dello stipendio - Plusvalore
Cessione del quinto dello stipendio - ovvero prestito personale in cui la rata viene addebitata direttamente sullo stipendio dal datore di lavoro (e non può eccedere un quinto dello stesso); il prestito è garantito dal TFR maturato ed è comunque richiesta la sottoscrizione obbligatoria di una polizza contro il rischio di morte e perdita impiego. Per Dipendenti Pubblici e Dipendenti Privati.
importo: n.d.
durata: fino a 120 mesi
banca/finanziaria: PlusValore (Gruppo Delta)
Prestito Personale DIP
Prestito personale riservato ai dipendenti delle aziende convenzionate con Deutsche Bank. Le rate verranno trattenute direttamente dal tuo stipendio.
importo: fino a 15.000,00 euro
durata: durata massima 60 mesi
banca/finanziaria: Prestitempo
CESSIONE DEL QUINTO - Prestitempo
Prestito personale in cui la rata viene addebitata direttamente sullo stipendio dal datore di lavoro (e non può eccedere un quinto dello stesso); il prestito è garantito dal TFR maturato ed è comunque richiesta la sottoscrizione obbligatoria di una polizza contro il rischio di morte e perdita impiego. Prestitempo lo propone a tutti i lavoratori dipendenti con almeno 6 mesi di anzianità.
importo: fino a 75.000 euro
durata: massimo in 120 mesi
banca/finanziaria: Prestitempo
PRESTITI CON DELEGA - Prestitempo
Prestito personale con delegazione di pagamento riservato ai lavoratori dipendenti di aziende pubbliche e private convenzionate con Prestitempo.
importo: fino a 30.000 euro
durata: massimo in 120 mesi
banca/finanziaria: Prestitempo
Cessione del quinto - SiglaCredit
Prestito personale destinato a lavoratori dipendenti (sia pubblici, sia privati), che possono ottenerlo cedendo fino a un quinto dello stipendio mensile “Pro-Solvendo” al mutuante per un periodo massimo di 120 mesi.
importo: fino a 34.000 euro
durata: da 24 a 120 mesi
banca/finanziaria: SiglaCredit
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